企業文化とダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進について話せます

私が一番大切にしているのは「歴史や文化を尊重しつつ、現代の技術を融合させる」ことです。これまでの経験から学んだのは、基礎を深く理解することで自然に答えが見えてくるということ。また、状況全体を俯瞰し、自分の立ち位置を正しく認識する力が、どんな課題に挑む際にも役立ってきました。

特に注力したいのは「人とAIの共存を前提とした仕組み作り」です。たとえば、AIを活用して情報を素早く収集・分析し、その上で人が創造的な判断を下せる環境を整えることが急務だと考えています。重要なのは、AIに任せられる部分と、人が直接関与すべき部分をしっかりと線引きすること。

同時に、地域性や土地柄を活かした「新しい自給自足型の集落」の構築も進めたい要素の一つです。それぞれの地域が持つ独自の強みを最大限に引き出し、それを新たな価値へと転換する。その結果、都市型モデルに依存しない新しい経済社会の形が見えてくると考えています。これを実現するためには、まず地域のニーズや課題を正確に把握することが最優先です。

プロジェクトを進める中で一番楽しみにしているのは、AI技術を駆使しながら、多種多様なニーズに応える新しいコミュニケーションの形を作り上げていくこと。時代の流れに沿った進化を目指しながら、相手を尊重し協力し合える環境づくりを大切にしています。