スタートアップの管理部門構築について話せます
■背景
スタートアップの管理部長、スタートアップを支援するコンサル会社の立場で、管理部門メンバーの採用に長くアンテナを張ってきました。特にスタートアップ時代においては、1人目管理部門として入社し、8名のチームまで大きくした実績があります。
■話せること
・スタートアップの管理部門構築
・業務委託の活用
・士業の活用
・メンバーの採用
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職歴
社名非公開
- コンサルタント 2024/11 - 現在
社名非公開
- チームリード(管理部長相当) 2023/1 - 2024/10
社名非公開
- 課長 2022/1 - 2022/12
- 課長 2020/5 - 2021/12
- 経営管理 2019/1 - 2020/4
- 経理 2016/12 - 2018/12
社名非公開
- 税務スタッフ 2015/4 - 2016/11