民事再生案件やその他のM&Aについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
私がM&Aに関する提案を行える背景には、所属する会社における事業拡大の過程で培った豊富な実務経験があります。特に、未上場から東証プライム市場上場までの成長過程において、M&Aは事業戦略の中核的手法として活用しました。

まず、M&A案件における事業再生支援では、経営難に直面した企業の買収を通じて、事業の回復とグループ全体の強化を図りました。具体的には、民事再生法を活用した買収を5件実施し、それぞれの案件で経営戦略や再生計画を策定しました。これにより、買収対象の事業価値を最大化し、グループ全体の収益力を高めることに成功しました。

さらに、成長分野の事業を取り込むためのM&Aにも積極的に取り組みました。営業譲渡や株式交換といった手法を駆使し、新たな市場や事業領域に迅速に参入しました。その際、買収対象企業の事業価値評価を適切に行い、リスクを最小化する交渉戦略を採用しました。

M&A後の統合プロセスでは、買収した企業の強みを活かしつつ、グループ全体の効率性を向上させるための具体策を実行しました。たとえば、システム統合やガバナンス体制の整備を通じて、迅速な事業運営を可能にしました。また、買収先企業の従業員が新しい組織文化に適応できるよう、人材マネジメントにも注力しました。

これらの経験を基に、M&Aを通じて事業拡大を目指す企業に対して、実務的な知見を活かした具体的なアドバイスを提供できます。買収前の計画策定から、交渉、統合プロセスの管理まで、成功に必要なすべての段階をサポートすることが可能です。

■話せること
私は、経営陣の一人として、未上場から東証プライム市場への上場までの事業成長を支える中で、数多くのM&A案件を手掛けてきました。民事再生支援による5件の案件や、営業譲渡、株式交換など、さまざまな手法を駆使して事業規模の拡大を実現しました。これらの取り組みを通じて、事業買収の計画から実行、統合プロセスまで、M&Aの各段階における具体的な課題解決に取り組みました。

特に、事業再生を目的としたM&Aでは、倒産や経営難に直面した企業の民事再生支援を行い、事業を回復させるための戦略を立案。買収対象企業の経営資源を最大限に活用することで、グループ全体の事業基盤を強化しました。一方、営業譲渡や株式交換を用いたM&Aでは、成長分野の事業を迅速に取り込むための計画を策定し、効果的な企業統合を進めました。

また、M&A後の統合プロセスにおいては、買収した企業が迅速に収益を生み出せるよう、ガバナンスの確立やシステム統合、人材マネジメントの最適化に注力しました。これにより、買収先企業の強みを活かしながら、タックスプランニングなど全体の事業効率化とシナジー創出を実現しました。

これらの経験を基に、M&Aを通じた成長を目指す企業に対して、買収対象の選定や交渉戦略の策定、統合プロセスの管理など、実践的かつ効果的なアドバイスを提供することが可能です。M&Aに伴うリスクや課題を的確に把握し、成功への道筋を具体的に示すことができます。

■その他
私は、民事再生支援を活用した5件のM&Aや営業譲渡、株式交換による案件を成功させ、事業規模の拡大を実現しました。買収後は、ガバナンス整備やシステム統合を通じて効率的な事業運営を実現。これらの経験を通じて、買収対象の選定、交渉戦略、統合プロセス管理など、M&A全体にわたる実務的な知見を有しています。これにより、成長を目指す企業に具体的で効果的なアドバイスを提供することが可能です。

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氏名:開示前

私は、現在東証プライム上場企業として1000店舗以上を全国展開する企業の前身企業が創業した際から経営陣の一員として、同社の成長を支えてきました。未上場の1店舗経営から、売上3000億円超・1000店舗以上を展開する東証プライム上場企業へと発展するまでの過程において、経営企画部門の担当役員として数々の重要な役割を担いました。特に、上場準備室長や情報開示担当役員として、IPOや資本政策の策定に深く関与しました。

システム開発の面では、全国多店舗展開を支える基幹システムの構築を主導しました。初期段階ではプログラミング作業まで自ら行い、以降は第2~第4世代のシステム開発をチーム組成や構想段階から統括しました。このように、経営企画とシステムの両面で事業拡大を支える基盤を築きました。

さらに、事業拡大に伴うM&Aや大型提携にも注力しました。民事再生支援や株式交換など、多様な手法を駆使し、数十件のM&Aを成功させた実績があります。また、大手の商社、大手のコンビニ、大手のガソリンスタンドとの提携を通じて、誰もが知っている共通ポイントの立ち上げに貢献し、現在もその運営会社の取締役会にオブザーバーとして出席しています。

このように、急成長に伴う人材不足の中で、経営企画とシステムを一貫して担当しつつ、プロジェクトの完結や業務引き継ぎを通じて成果を上げてきました。今後は、自らリーダーシップを発揮するのではなく、若手をサポートしながら、事業拡大やシステム依存度の高い事業構造を持つ企業への貢献を目指しています。事業拡大における私の経験やノウハウは、必ずや貴社のお役に立てるものと自負しております。


職歴

職歴:開示前


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