ものづくりスタートアップにおける中途採用について話せます

人材業界で法人営業と新規事業開発を経験した後、スタートアップの人事として、人と組織に関わる課題解決や営業組織改革を経験し、直近ではHR領域の新規事業に従事。

　2012年パーソルキャリア株式会社に入社。人材紹介事業にて、法人営業担当として製造業の中途採用支援に携わる。2017年以降はプレイングマネージャーとしてマネジメント業務を担いながら、大手企業の中途採用支援を担当。その他、新規顧客開拓や新人育成、新規サービスの拡販などの部署横断のプロジェクトの推進を担当。

　2019年4月、パーソルイノベーション株式会社へ転籍。小売り業や飲食業向けの新規事業（Saas）にて事業開発に携わり、法人営業やMA/CRM（Hub spot）の導入、マーケティングにおける戦略立案や実行、インサイドセールスのマネジメントを担当。

　2021年12月、株式会社TBMへ転職。HRBPとして、担当部門における、人材採用/組織開発/人件費管理などの人事業務を実施。営業部門の業務も兼任し、インサイドセールスチームの立ち上げや、Salesforceの導入、営業プロセスの標準化を役員直下で推進。

　2024年4月、株式会社リクルートへ転職。HR領域の新規事業にて事業開発に携わり、法人営業やインサイドセールスのマネジメント、営業組織プロセスの標準化を担当。