人材・組織開発/組織コーチングについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
・エンタープライズ営業組織のマネジャーとして、10〜20名程度のチームマネジメントを管掌
・自身の失敗経験から人材・組織開発に本格的に取り組み、自組織のエンゲージメント向上や、GOALに執着する営業集団の構築に成功

■話せること
・どうしたら社員の主体性を発揮させることができるか?
・どのように社員の強み(自己機能)を活かす組織が作れるか?
・組織が持つ本来の力を最大限発揮させる仕組みとは?
・認知科学に基づいたコーチング理論(組織・個人)

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氏名:開示前

新卒で株式会社三菱地所設計に入社。逆出向制度を活用し、三菱地所株式会社にて約2年半法人営業を経験した後、株式会社リクルートへ転職。
リクルート入社後は一貫して大手不動産デベロッパーへのエンタープライズ営業に従事し、現在はグループマネジャーとして10〜20名規模の営業組織をマネジメントしております。

<お力添えできる領域>
・組織コーチング
・人材・組織開発
・営業組織マネジメント
・エンタープライズ営業


職歴

職歴:開示前

謝礼金額の目安

¥50,000 / 1時間

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