「WILL（意志）」の言語化およびWILL起点の組織開発について話せます
■背景
「レンタル移籍」という越境型研修プログラムの実践から得られたノウハウを体系化し、人材育成や組織の活性化につながるプログラムを常に設計/提供し続けております。
■話せること
## 自律型人材育成
- 個人のWILL(意志)を起点とした人材開発手法
- 組織のパフォーマンス向上と個人の成長を両立させる方法
- キャリア自律を促進するための具体的なプログラム設計
-有志団体ONEJAPANの共同発起人/副代表としての人材発掘/覚醒や大企業への還元方法
## 組織開発
- 個人のWILLと組織のMUSTを調和させる方法論
- 越境学習プログラムの設計・運営ノウハウ
- 組織活性化のための実践的アプローチ
## キャリア開発
- WILL(やりたいこと)・CAN(できること)・MUST(やるべきこと)の言語化手法
- キャリアの羅針盤となるWILLの見つけ方
- 主体的なキャリア形成を促進するためのフレームワーク
## 実践事例
- 次世代経営者育成プログラムの導入事例
- イノベーター育成の具体的手法
- 300人以上の越境人材育成の知見