戦略人事領域について話せます
■背景
MBAホルダーとして、経営課題を戦略人事領域を長く経験
■話せること
M経営課題としての戦略人事領域
DX人材戦略
組織人事領域における各種テーマについて話せます
¥60,000~■背景 大手外資系人事コンサルにて6年間、半導体、製薬、消費財、通信、金融等、様々な業界の大手企業に対し、組織戦略の立案、等級・評価・報酬制度の設計、人材育成の仕組みの構築、従業員エンゲージメント向上施策の設計といった組織人事に関するコンサルティング業務やソリューションを提供。また、日中両国の事業会社において、人事として、採用、評価、報酬、労務管理、人材教育といった人事実務全般に従事してまいりました。クロスボーダーM&Aにおける人事DD、組織人事PMIをはじめ海外子会社の等級・評価・報酬制度刷新、グローバル横断での企業文化変革等々のプロジェクトマネジメントの経験を積み、特に、組織人事戦略の立案、人事制度設計において強みを持っております。 ■話せること 個別のクライアント案件や具体的な状況を除き、組織人事領域における各種テーマについて幅広くお話しできます。