エンジニア・データサイエンティストの採用について話せます

■背景
財務・非財務情報を扱うシリーズＡスタートアップ企業にて、データ関連業務全般の統括から実際のプログラミングまで担当しております。
本事業のための採用も担当しており、国内及び海外のエンジニア系人材の中途採用を中心に、採用戦略策定から面接等の採用実務までを実行し、計画通り人員の倍増を達成いたしました。

■話せること
エンジニア採用には自身がエンジニアでないとわからないコツ・釣り堀が存在します。
・どんなチャネル（採用サイト/エージェント等）があり、その強み/弱みは何か
・どんな採用プロセスをとるべきか
・技術テスト (live coding) は必要か、どうすれば効率的にできるか
・正社員採用以外の場面で、いかに優秀なフリーランスを見つけ出し、業務委託を潤滑に進めるか