組織開発・人材開発・IT技術・コミュニケーション技術について話せます

■背景
新卒でNEC入社。組織開発・人材育成業務に約21年間従事。1992年「ワーケーション＆ブレジャー」、1995年「ハイブリッドキャリア」を開始。「新しい働き方」の実践者として、「時代の25年先を歩くヒト」と評される。
会社員としては、日本マイクロソフトを経て、日本ビジネスシステムズにて社員が働きやすい環境づくりを推進、「2017年働き方改革成功企業ランキング」初登場22位の原動力となる。その後、環のCHO（チーフハピネスオフィサー）を経て、2023年5月より現職。「もとめられていること」＝「やりたいこと」＝「できること」で、個人の幸せと組織の成長を実現する、ワークライフインテグレーター。

Team仕事術（技術評論社）
Power Automate快速仕事術（技術評論社）

■話せること
・HRコンサルティング（組織開発・人材開発）
・業務プロセスコンサルティング