調達・購買業務の効率化・最適化について話せます
■背景
直接材・間接材を含め、10年以上にわたり調達・購買業務に従事。外資系および国内メーカーの両方で、業務フローの見直しや最適化に取り組む。
シェブロンジャパン株式会社(2021年6月~現在)
・日本法人の間接購買部門の立ち上げを担い、各種業務フローの策定・改善、社内規程の整備を実施。
・購買業務全般の効率化、最適化を行った結果、年間400時間以上の工数削減を実現
株式会社タムロン(2014年12月~2021年5月)
・品質改善プロジェクトを主導し、ベンダーへ技術支援及び製造プロセスの標準化に取り組んだ結果、量産不良率の大幅改善に成功。社長賞を受賞
・常に問題意識を持ち、組織上、業務上の問題提議を行なった結果、本部内での改善提案件数は3年連続1位を獲得
■話せること
・調達・購買業務における課題発見の方法
・業務プロセスの効率化・最適化の進め方
・企業文化に応じた調達戦略の策定と実行
・調達データの活用による分析と意思決定
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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育休取得・ワークライフバランスの考え方について話せます
問い合わせ■背景 長期育休を取得し、家事・育児を主体的に担当。育児とキャリアの両立についての実体験をもとに、柔軟な働き方を提案できる。 ■話せること ・男性が長期育休を取るメリット・デメリット ・育休後のキャリア戦略と職場復帰のポイント ・仕事と育児を両立するためのタイムマネジメント術 ・育児の経験が仕事に活かせる意外なポイント
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問い合わせ■背景 海外サプライヤーとの取引では、為替変動・物流問題・規制変更などのリスクがつきもの。調達リスクを最小限に抑えるための戦略を実践。 ■話せること ・調達リスクを事前に見極めるチェックポイント ・為替リスク・地政学リスクを考慮した調達戦略 ・物流遅延やサプライチェーン断絶への備え方 ・BCP(事業継続計画)を考慮した調達の進め方
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外資系企業でのキャリア戦略・働き方についてについて話せます
問い合わせ■背景 日系企業から外資系企業に転職し、購買部門の責任者として活躍。外資系特有の働き方やキャリア形成のポイントを理解し、実践している。 ■話せること ・外資系企業の調達・購買部門の特徴と働き方 ・外資系企業で求められるスキルとマインドセット ・外資転職時のアピールポイントと成功事例 ・日系企業と外資系企業の働き方の違い