社内のキャリアコンサルティング制度の導入について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
人事部時代にキャリアコンサルタントの資格を取得して、その後、社内でキャリアコンサルティング制度を導入。
公的機関も活用しながら、費用を最小限にしながらの制度導入を実施。
関連して1on1の社内導入を実施。1on1の研修と社内導入をセットで実施。

■話せること
・社内へのキャリアコンサルティング制度の導入方法
・社内のキャリアサポート体制の構築
・1on1

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職歴

職歴:開示前


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