大企業およびベンチャー企業での中国現地法人人事制度策定

経験内容

自動車部品サプライヤーにおける人事担当者として現地法人立ち上げに関わったのち、中国営業へ異動。
その後、ベンチャー企業へ経営幹部として転職し、人事制度の構築を担当。現在は人事のみならず、予算管理/法務など管理系業務を幅広く統括する。

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職歴

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メーカー等における人事制度、ジョブ型雇用、グループ内要員管理・流動化、組織管理等についてお話しできます。

キヤノン株式会社で人事統括センター副所長　兼　人事部長としてキヤノン本社およびグループ会社約２０万人の異動・昇進・配属・社内昇級試験・組織管理・賃金制度管理・労政・全社要員管理・国際人事・グループ会社支援・人事行事企画立案・賞罰管理等を統括。これまで多くの日本・海外拠点（東京本社・神奈川・福島・栃木・滋賀・イギリス・タイ）（本社部門・開発部門・生産部門・販売部門）で人事業務に携わる。本社人事部門では組織企画課長、人事第一課長、人事部副部長、グローバル要員管理部長、採用部長を歴任したのち、当初のポジションを担う。
特に人事制度設計（賃金制度・組織管理制度・昇進管理・人事評価・国際人事）、要員管理（社内での要員流動化・異動促進・職種転換教育制度・遵法対応）、採用、人材育成等に実践・理論両面からのアプローチに豊富な経験を有している。
その後、東証一部上場の人材紹介サービス会社の人事責任者として、人事部門のグランドデザイン・年度計画作成、新卒採用・配属に携わったのち、現在は太陽工業株式会社社長室顧問、野村不動産株式会社人事部顧問、株式会社J－グローバルシニアアドバイザーとして人事分野全般のコンサルタント・顧問活動に従事している。東京本社、ロンドン、バンコク、福島、宇都宮、川崎、滋賀県本社、工場、開発部門、営業部門、グループ会社で人事部長・課長を歴任

中国、ベトナム、アジアでの企業経営、人事、労務、法務についてお話できます

【主な取り扱い内容】
●人事労務制度の構築・運営支援
●就業規則等社内諸制度の手続上のコンプライアンス
●最新法令・政策・判例・事例情報と解説
●中国・ベトナム企業法務・人事労務研修会・セミナーの開催
●企業内経営・人事労務研修の講師派遣
●現地中堅育成・経営者育成教育、現地従業員教育研修の実施
●日常の企業法務・人事労務管理上の質疑回答
●法務文書の作成・審査と法務翻訳
●法務意見書の提供
●労働組合対策、ストライキ等集団労働争議対策及びリスク管理
●証拠保全・証拠整備
●仲裁・訴訟・告発等紛争・トラブル解決支援
など。早稲田大学卒。LIXIL（当時トステム）東京本社勤務を経て、英ロイター通信社に入社。1994年から6年間、ロイター中国・東アジア日系市場統括マネージャーとして、上海と香港に駐在。2000年ロイター退職後、エリス・コンサルティングを創設、代表兼首席コンサルタントを務め、現在に至る。2007年中欧国際工商学院（China Europe International Business School）経営学修士号（MBA）取得、2008年復旦大学法学修士号取得、2013年華東政法大学博士課程修了、法学博士号取得。博士論文「『労働契約法』無固定期間労働契約制度研究～公法介入と取引費用の視点から」【コンサル案件】：2001年より500件以上【講演・セミナー】：2007年より1500時間超、延べ受講者数1万3000人突破【著書】：「最新実務解説中国労働契約法」（中央経済社、董保華・立花聡著）【研究・担当分野】：中国労働法・経済法、中国商法、アジア諸国労働法、哲学、人的資源・組織行動、国際比較経営、儒教とイスラム教等【使用言語】：日本語、中国語、英語

メガバンク法人営業部長として銀行借入方法のお話できます。人事制度や人事運用についてもお話できます。

■ 具体的な経験の内容
　【法人営業部長】
　　年商30億円以上の中堅企業約500社に対して、融資取引を実施しました。
　　融資取引以外にも、販路拡大（ビジネスマッチング）のお手伝いや事業承継のお手伝い等も実施しました。

　【人事部長代理】
　　銀行合併に際しての人事制度の調整、人事評価、人事異動を実施しました。
　　毎年、新卒採用についても実施しました。

■ 実績や成果
　【法人営業部長】
　　中堅企業の経営課題に対応し期待に応えさせて頂く中で、毎年予算を達成することができました。

　【人事部長代理】
　　累計4000人以上の人事面接を実施しました。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
　【法人営業部長】
　　中堅企業のお客様の経営課題、ニーズは様々です。１社１社丁寧に対応させて頂くことで信頼を
　　頂くことが出来たと思います。

　【人事部長代理】
　　従業員１人１人の人生を左右する仕事であるとの責任感を常に持って仕事をしました。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
　【法人営業部長】
　　IT関連、物流、港湾、倉庫、自動車部品・航空機部品メーカー、食品スーパー、学校、病院のお客様を
　　数多く担当させて頂きました。

　【人事部長代理】
　　銀行人事については、深い知見を持っています。合併の際、特に懲戒制度についてはほぼ自分１人で
　　作り上げました。

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
　【法人営業部長】
　　銀行から如何にして借入を行うのがよいかについてのご相談
　　販路拡大や成長戦略を検討する際、どうやって銀行を利用したらよいかについてのご相談

　【人事部長代理】
　　人事制度の運用、人事評価、異動についてのご相談
　　新卒採用についてのご相談東京都港区、立川、八王子、青梅（法人営業部長）大手町本店（人事）法人営業部長として法人取引を統括、人事部員として人事評価・異動・採用を担当

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