アパレル、IT、飲食、不動産業界、について話せます
■背景
現状、アパレルとITに特化したコンサルタントをしていますが、飲食業界、不動産業界、美容業界からもお声がかかり、
戦略コンサルタントとして動いて入れおり、現場調査から企画書作成まで行っております。
■話せること
戦略コンサルタントとして活動していますが、主に戦略や営業方法や開業、融資のご相談まで受けております。
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職歴
株式会社チョウバネットワーク
- マネージャー 2021/12 - 現在
- 経営企画室 2021/12 - 2024/3
- 課長 2021/12 - 2024/3
- 責任者 2021/12 - 2024/3
株式会社エモーショナリーズ
- 責任者 2024/4 - 現在
- 会社員 2019/12 - 2021/6
- 代表取締役 2019/12 - 2021/6
- 生産管理部 2019/12 - 2021/6
- 責任者 2019/12 - 2021/6
- 代表者 2013/7 - 2019/12
- EC運営リーダー 2013/1 - 2019/1
- 責任者 2013/1 - 2019/1
- 責任者 2013/1 - 2019/1
- 代表取締役 2005/7 - 2012/12
- 代表取締役 2005/7 - 2012/12
- 代表取締役 2005/7 - 2012/12
株式会社ナカヒロ
- 正社員 2019/12 - 2021/11
株式会社M STAGE
- 管理職 2019/12 - 2021/6
- 正社員 2019/12 - 2021/6
- 総務、EC担当、人事 2019/12 - 2021/1
- リーダー 2019/12 - 2021/1
株式会社アラタ
- 代表取締役 2013/1 - 2019/1
- 管理職 2013/1 - 2019/1
- 責任者 2013/1 - 2019/1
- 責任者 2013/1 - 2019/1
- 責任者 2013/1 - 2019/1
- 部長 2013/1 - 2019/1
- 責任者 2013/1 - 2019/1
株式会社アニバーサルユース
- 代表取締役 2005/7 - 2012/12
- 代表取締役 2005/7 - 2012/12
- 代表取締役 2005/7 - 2012/12
- 代表取締役 2005/7 - 2012/12
- 責任者 2005/7 - 2012/12
- 部長 2005/7 - 2012/12
- 責任者 2005/7 - 2012/12
- 責任者 2005/7 - 2011/12
株式会社スコットサイド
- 企画・生産部 部長 1998/4 - 2005/6
- 部長 1998/4 - 2005/6
このエキスパートのトピック
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アパレル、IT、飲食業、建設業、美容業について話せます
¥30,000~■背景 ■背景 現状、アパレルとITに特化したコンサルタントをしていますが、飲食業界、不動産業界、美容業界からもお声がかかり、 戦略コンサルタントとして動いて入れおり、現場調査から企画書作成まで行っております。 ■話せること ■話せること 戦略コンサルタントとして活動していますが、主に戦略や営業方法や開業、融資のご相談まで受けております。
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営業の新規開拓について話せます
¥30,000~■背景 ■背景 新規営業はBtoB、BtoCを行ってきました。 インサイドセールス、フィールドセールスまで行ってきました。 ■話せること ■話せること 新規営業の獲得方法についてお話しできます。
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アパレル全般について話せます
¥30,000~■背景 会社の経営をするなど、一貫してアパレル事業に従事して参りました。 企画・デザインから、MD、生産、営業、輸入販売、ECまで、アパレルに関するすべての経験があります。 二つの会社の経験では、新規事業立ち上げ、資金繰りから人材マネジメントまで行いました。 詳細は下記をご覧ください。 株式会社ワイヴァーンテイルショップにおいて3年間、岡崎店店長兼オリジナル商品の企画・生産業務・販売・マネージメント・企画・生産業務を経験。岡崎店の売上げを上げる事と同時に、オリジナル商材の企画から生産迄を業務の一環として行っていました。 その後、株式会社スコットサイドで企画・生産部に入り、3ブランドの新規ブランド立ち上げに成功。営業の実績として、ビームスやユナイテッドアローズ(ビューティー&ユース、グリーンレーベル)など大手ブランドとの取引にも成功し、企画・生産部の部長に指名されました。その後は人材育成・採用(20代デザイナー5名)や中国での新規工場開拓や縫製指導迄行いました。 退職後は独立し、社内での経営(経営分析)・マネージメント・企画・生産業務、中国工場との価格交渉や縫製指導、納期管理まで全ての生産管理における仕事に関わりました。特に、人材を意識し、生産管理、店長、営業アシスタントの採用と成長を重点的に行いました。 いくつもの新規事業を立ち上げ、中国では法人立ち上げや卸事業も成功し、有名百貨店との交渉に成功した実績がございます。 ■話せること アパレルでの創業(開業)、新規出店、経営企画、新規事業計画、営業、人事その他についてお話し出来ます。