小売店の採用と人材教育について話せます

■背景
一定の人の出入りがある小売業界で、中途・新卒採用から、採用した社員の教育計画、研修企画、研修講師まで一気通貫で行ってきました。

■話せること
・採用媒体の選定
・採用活動の提案
・人材教育計画の立案やベンダーの選定方法

■その他
売場陳列やレイアウト、接客応対については過去の実務上知見があります。