スタートアップの人材採用/組織作りについて話せます

■背景
自らがスタートアップ起業家で採用/組織作りで失敗をし、その経験を活かし試行錯誤しながら採用プロセスや仕組みづくりをした結果、良い組織ができたから。M&Aをしましたがチームも高く評価された。

■話せること
スタートアップの採用/組織作り、そのための仕組みづくり