中小企業の中途採用について話せます

大手インターネット企業にて、2度ほど新規事業の立ち上げ経験があり、直近は6年ほど人事をしております。

・大手インターネット企業（従業員10,000人以上）で階層別研修、管理職研修、アセスメントのプロジェクトマネジメント経験
・老舗中小企業（従業員100人程）で新卒採用、中途採用の戦略企画、媒体選定、スカウト、オペレーション経験
・スタートアップ（従業員150人程）で中途採用、評価、育成企画

などの経験があります。