全社システム導入、海外人材管理について話せます

■背景
-DX推進：人事部時代、システムの高齢化していただけではなく、紙文化や経験に頼り人材管理が行われていた。そんな中DXやデータ活用の必要性がせまっていた。
-海外人材管理：海外ビジネスが広がる中で、海外駐在員数が増加の一途をたどっていた。またコロナによりマネジメント方法の変化が必要だった。

■話せること
-DX推進：1からシステム導入を行ったため、道中の課題/どのように乗り越えたかなど共有できます。また人事業務システムの保守が切れに伴うシステム選定を行った。組織構造、外注検討含めた経験を伝えることができます。
-海外駐在員管理：駐在員関連業務（制度設計、税務対応、安全管理等）は一通り話すことができます。またコロナ下における特別対応についても経験を伝えられます。