介護業界および中小企業における人事戦略（人事評価制度・教育・人材活用等・メンタルヘルス）についてお話できます

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 作業療法士として10年、職務責任者として人事に関する課題に3年間取り組みました。
現在は、人事コンサルタントとして活動する傍ら、非常勤として実際の介護現場に携わっています。
どちらでご経験されましたか？: クラウド型人事評価制度の構築・導入支援・運用支援で内製化までを専門としている東京の会社で学びました。
また、社労士の先生らからの学びもあります。
メンタルヘルスの分野では、精神科病院で働いていたこともお役に立てると思います。
この分野は今後どうなると思いますか？: 時代は「人」に焦点を当てるべく変遷してきております。
「人」を大切にする企業・事業所こそ業績を伸ばしているのは言うまでもありません。
顧客満足度は従業員満足度なくしては獲得できません。
上記のように「人」を活かすことは今もそして、これからも益々重要になっています。