パーソナルトレーニングジムの運営、売上向上について話せます

■背景
新卒で株式会社トゥエンティーフォーセブンに入社し、2年目で年間優秀トレーナー賞を受賞。
さらに22歳で新店舗立ち上げの店長に任命され、0→1のフェーズを経験。
店舗を立ち上げて2年目で年間優秀店舗賞を受賞し、その後23歳で最年少エリアマネージャーに就任。

エリアマネージャーとして合計5店舗をマネジメントし、各地域の課題、各店舗のフェーズごとの課題など様々な課題を経験し、各課題の乗り越え方を経験してきたため、このノウハウをお伝えできればと思っております。

■話せること
・無料カウンセリングの契約率向上
・リピーター向上施策
・物販販促の販促方法
・社員教育（新卒、中途、業務委託）
・面接（中途、業務委託）
・業務効率化（シフトの効率化など）
・顧客満足度向上施策

大手企業での店舗運営となると予算が与えられておらず、新しいツールの導入などが難しい中でも売上を向上させ、1人あたりの生産性を最大化させるためのノウハウをお話できればと思っております。