AI、コミュニケーション技術領域の人材採用・育成について話せます
■背景
研究所長、研究主幹として、AI・ICT領域の新卒採用戦略の策定、新卒採用施策の実行推進、採用面接官を経験。新規事業推進に向けた研究技術開発領域の人材の採用・育成に関して多様な経験値を保有。
■話せること
短期・長期のインターンシップ、コンテスト、大学との連携などの、優秀人材獲得に向けた効果的な企画内容。
特にインターンシップへの効果的な誘導、優秀人材の囲い込みの施策、人材の見極めポイントなどのアドバイス。
■背景
研究所長、研究主幹として、AI・ICT領域の新卒採用戦略の策定、新卒採用施策の実行推進、採用面接官を経験。新規事業推進に向けた研究技術開発領域の人材の採用・育成に関して多様な経験値を保有。
■話せること
短期・長期のインターンシップ、コンテスト、大学との連携などの、優秀人材獲得に向けた効果的な企画内容。
特にインターンシップへの効果的な誘導、優秀人材の囲い込みの施策、人材の見極めポイントなどのアドバイス。