DEI、特に障害者のビジネスにおける包摂について話せます

■背景
ビジネスの雇用・サービス両面において障害者を包摂することを推進するイニシアティブに資金提供者として関わり、大戦略の策定や実行に関する壁打ちなどを、現場の管理職として実施。
その中で多くの企業の苦労や悩みを知り、また、新しい解決のためのサービスなどにも触れる機会が多かった。

■話せること
障害者差別解消法の改正により、合理的配慮の提供が義務化する中で、具体的に何が合理的で、何が合理的ではないのか、悩んでいる事業者も多いのではないかと思います。
判断の基準や考え方についてお話し可能です。
また、利用を検討するに値するツールの紹介なども可能です。
さらに、他社の先進事例やそれがどのようにブランディングに繋がっているかなどについてもお話し可能です。