クリニックの開業時の面接採用、採用後の研修教育について話せます
■背景
9年間都内のクリニックで理事をしております。
ターゲットに求人掲載〜採用、研修をしております。
■話せること
・離職率50%だったクリニックが3年間で離職率0になるためにやったこと。
・スタッフとの振り返り面談、査定
・ESの向上
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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ES向上、女性の職場でのパフォーマンス向上について話せます
¥30,000~■背景 女性派遣社員30名男性10名の環境で、 CS、ESのための取り組みをしてきました。 ■話せること ・オリエンタルランド研修から学んだ承認する職場環境創り ・スタッフのパフォーマンス向上のために行った取り組み
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離職率50%の職場を3年間で離職率0にした承認の環境作りについて話せます
¥50,000~■背景 離職率50%だったクリニックを3年間で離職0にしました。 ■話せること ・職場環境改革 ・承認の環境作り ・スタッフのパフォーマンスを上げるミーティング ・求人採用費用を下げ、在職者の価値を上げる ・チーム医療におけるコミュニケーション力の向上 ・社長や院長の右腕を育てる