小売業界における男女マネージャー職の育成について話せます

■背景
アパレルや飲食を経験後に現在の会社へ入社。アパレルでの必要業務習得後15〜17名在籍する店舗でマネージャー経験あり。その後産休育休を経て販売職に復帰。
直近2年は都内エリアの教育リーダーの育成に従事。販売力に関わるスキルを指導。必要に応じて研修を実施。その中でメンバーモチベーション等メンバーが主体的にキャリアアップを図れるサポート力をつけたいと思い、現在キャリアコンサルタントの資格習得途中。

■話せること
女性のワークライフバランス
女性マネージャーの育て方