株主総会、全社総会のインターネット配信やAV構成について話せます

インフラエンジニア10年の経験をベースに、情報システムへキャリアチェンジし、情報システム部門の立ち上げからDX企画・導入・運用管理まで全般の業務に直近約8年携わっております。
また全社最適という視点において、情報システムに加えて、3年前より総務職も兼任課長として従事しております。

■補足
・現在数社にて副業を実施中です。お気軽にご相談いただければと思います（会社公認です）
・チャットやマニュアルベースですが海外拠点のヘルプデスクを英語で対応してます。
　今後は、スピーキングも実施できるよう、1年前から最低1日1時間以上、英会話を学習中です。
　※CEFR準拠レベルはB1。現在B2を目標に学習中。

【主な経歴と概要】
1.商用サービスのインフラの運用管理
　役割：責任者
　顧客社数：30,000社
　概要：国内データセンター3拠点、クラウド2拠点のインフラの障害対応や改善対応

2.情報システム部門の立ち上げと運用整備
　役割：プレイングマネージャー
　従業員数：100名〜300名
　概要：上場企業1社、スタートアップ（ベンチャー）3社における情報システム部門の立ち上げと運用フローやセキュリティ整備

3.情報セキュリティアセスメント
　役割：ITコンサルティング
　従業員数：50名〜100名
　概要：システム及び情報資産の可視化、その後セキュリティ対策方針の策定と推進

4.オフィス移転のICT関連の設計支援
　役割：設計支援とプロジェクト管理
　従業員数：100名〜300名
　概要：スタートアップ2社のオフィス移転のにおける、NW・物理セキュリティ・オフィスファシリティの設計/導入支援

5.総務部門の管理
　役割：プレイングマネージャー
　従業員数：100名〜300名
　概要：上場企業1社、スタートアップ（ベンチャー）1社における総務部門の運用管理
　
6.PMI
　役割：プレイングマネージャー
　概要：グループ会社の情報システム体制及びシステム統合

【情シスの価値観】
　企業規模や業種、またカルチャーにより、社内システムの業務内容や利用システムは多種多様となります。
　そのため、これが正解というものではなく、組織と従業員の意志を背景に作り上げていくものだと考えております。
　その上で、情シスの役割として、ICTとホスピタリティを通じて、組織と従業員にとってセキュアで生産性が高い環境の整備を支援します。