ISO(9001・14001・27001)取得運用【完全版】について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
ISO審査機関にて審査機関営業/主任審査員としてISO審査活動を行っている中で下記のお話が数多くございました(一部抜粋)
・ISOを取得する際にどこの審査機関がいいのか
・取得の際どのように動いたらいいのか迷われたことはないでしょうか。
・お金が高いのではないか
・取得するのは難しいし、手間がだいぶかかるのではないか等々
上記のように悩まれる方が非常数多くおり、対応を行ってまいりました。
今まで200社以上のISO審査/ISO営業を通じて、お客様に対してよりよい提案、アドバイスを行えると感じたため始めさせていただいた背景がございます。

■話せること
①ISO審査機関の選定に関してのアドバイス
・どのような審査機関が会社にあっているのか
・各機関どのような特色、価格帯であるのか
・審査機関の選定方法

②審査機関の変更、コンサルの変更に関するアドバイス
・審査機関の変更はできるのか
・審査機関に変更によってメリット・デメリットはあるのか

③ISO取得までに必要なことのアドバイス
・ISO取得までに何を行わないといけないのか
・新規取得・運用までどのくらいの期間、必要工数はどのくらいかかるのか

④ISOコンサルタントにお願いするメリット・デメリット、選定に関してのアドバイス
・コンサルタントにお願いすることでどれだけ工数が減るのか
・コンサルタントによって値段も様々だがどのような違いがあり、会社にあっているのはどのようなところなのか

⑤ISO取得によっての会社のメリット
・各種業種ごとに取得することによってどのようなメリットがあるのか(他社事案を交えて)

■その他
その他ISOに関してのお悩み相談ごとがあれば何なりとお申し付けください。

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氏名:開示前

株式会社大正
◆株式会社大正 ヒューマンリソース事業部 にて勤務
・課長を担当
・人材派遣、人材コンサルタント業務に従事。(日本人又は在日外国人)

・各顧客への人材営業業務、人材コンサル業務、Jobsシステムを活用し、コンプライアンス管理、派遣社員の勤怠管理、給与計算(厚生年金、健康保険、所得税等)を実施。

◆精密金属部品製造協同組合(株式会社大正系列会社)にて並行して下記業務に従事
・外国人人材の斡旋、管理、各企業の管理(技能技術者・技能実習生・特定技能実習生)
・顧客訪問の際にコンプライアンス評価、情報技術に関する調査、人材コンサルティングを実施
【コンプライアンス評価兼労働基準法をもとに監査実施】
例:取引先企業や人に対して「反社会的勢力との関係が疑われる人物や組織が存在していないか」「不祥事・法令違反などがないか」などをチェック。従業員への研修実施や社内規範の改善、コンプライアンスチェックを実施
【情報技術に関する調査】
例:従業員の業務管理方法、給与の算出方法等システムの使用確認、寮のセキュリティ状況等
【人材コンサルティング】
例:外国人人材の斡旋、国柄、宗教、習慣、性格等踏まえ企業にあった国を紹介、人材採用をお手伝い

株式会社GCERTI‐JAPAN 
◆認証機関 株式会社GCERTI‐JAPANにて勤務
・審査部/営業部 係長を担当
・ISO審査(QMS・EMS・ISMS)を担当 3規格延べ250社の審査実施
取得に悩まれている方のサポート営業を実施

・QMS/ISMS/EMS IRCA主任審査員 
・審査実績
QMS:建設業、製造業、サービス業(物流・警備等)、販売業、システム・ソフトウェア開発業等
EMS:建設業、製造業
ISMS:システム・ソフトウェア・アプリ開発業、SES事業、ネットワーク構築・コンサル業務、マーケティング戦略事業等

認証機関 株式会社GNS にて契約社員として審査業務に従事

E&Nコンサルティング 【現在】
◆個人事業主として事業開始 
4機関と業務委託契約を締結し、ISO主任審査員として活動
審査員に加え大手コンサル会社2社と業務提携を結び、ISO取得・運用コンサル実施
自社でも現時点5社のISOコンサル、運用サポートを実施


職歴

職歴:開示前


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