1-200名規模の企業の組織課題・経営課題の解決について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
経営とexit、数社の経営企画・組織開発の経験を活かし、スタートアップ業界に知見を還元したいと、経営・人事コンサルティングを提供する株式会社アンサンブルを創業しました。
現在も株式会社indiにて文化産業向けの戦略マーケティング企業を経営中です。

■話せること
1桁から3桁規模組織グロース経験
M&A経験
PMI(売る側、買う側)経験
事業戦略と組織戦略の結合
人的資本経営
経営体制変更などの影響大なトランジション
採用戦略とオペレーション構築
ミドルマネジメント強化と評価制度設計
経営者の壁打ち

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氏名:開示前

2006年株式会社リクルートに新卒入社し営業、商品開発業務に従事。2010年、株式会社nanapiに取締役COOとしてジョイン。2014年、M&Aを経てKDDIグループ入り。
KDDI傘下のSupership社にて組織開発、新卒採用など立ち上げ後、2017年10月にコネヒト社へ出向、後に転籍。取締役、CHROとCCOを歴任し、2022年12月退任。

2023年1月より、文化産業に戦略マーケティングを提供する株式会社indi Co-Founder 取締役就任。また、スタートアップ向け経営・組織コンサルティングを提供する株式会社アンサンブルを創業し、代表取締役に就任。


職歴

株式会社アンサンブル

  • 代表取締役 2023/1 - 現在

株式会社indi

  • Co-Founder 取締役 2018/11 - 現在

コネヒト株式会社

  • 取締役 CHRO 兼 CCO 2017/10 - 2022/12

Supership株式会社

  • 室長 2015/10 - 2017/9

株式会社nanapi

  • 取締役 COO 2010/5 - 2015/10

株式会社リクルートホールディングス

  • HRエリアカンパニー メディアプロデュース部 2006/4 - 2010/3

謝礼金額の目安

¥50,000 / 1時間

取引の流れ


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