AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する「株式会社エクサウィザーズ」で新卒採用と『AI×採用』領域の新規サービス開発をしています。
●採用実績ポジション例
・CxO、ハイレイヤー
-CFO
-プロダクト開発責任者
-セールス統括責任者
-カスタマーサクセス責任者
・セールス
・インサイドセールス
・toBマーケター
・デジタルマーケター
・toCマーケター
・カスタマーサクセス
・事業企画
・営業企画
・PMM
・イベント企画/イベントマーケター
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・リサーチエンジニア
・PdM
・セキュリティエンジニア
・UI/UXデザイナー
・コミュニケーションデザイナー
・アートディレクター
・経理
・採用人事
・組織人事
・IR
・法務
・営業事務
・情報システム
・労務企画
・新卒採用
-経営幹部候補
-戦略コンサルタント
-事業開発（BizDev）
-セールス
-機械学習エンジニア
-ソフトウェアエンジニア
-デザイナー
＝＝経歴＝＝
●学歴
-早稲田大学 社会科学部 （2014年4月〜2018年3月）
-政策科学を専攻
-交換留学：ロンドン大学東洋アフリカ学院（2015年9月〜2016年7月）
-International Business / Media Studiesを専攻
●学生インターン経験
・Facebook 広告局@サイバーエージェント（2016年8月～2017年9月）
・Goodfind 企画・設計@ SLOGAN（2017年9月～2018年2月）
-ハイレベル学生向けのイベント企画・運営
-『グループ面接対策講座』『理系限定ロジカルシンキング講座』など
●社会人経験
①株式会社リクルートキャリア18卒入社
-人材開発室 新卒採用部＠株式会社リクルート出向（2018年4月～2018年7月）
-中途メディア営業部＠リクルートキャリア（2018年8月～2019年9月）
②株式会社LabBase（旧：POL） 中途入社
2019年10月〜2020年8月
-LabBase事業部 セールス
2020年9月〜2023年7月
-People eXperience部（人事部） 採用PM（2020年9月〜2022年2月）
-People eXperience部（人事部） マネージャー 兼 採用責任者（2022年3月〜2023年7月）
③株式会社エクサウィザーズ 中途入社
2023年7月〜現在
- 新卒採用
- 『AI×採用』領域の新規サービス企画
●副業経歴
-People eXperience部＠株式会社LabBase（旧：POL）（2019年2月～2019年9月）
採用イベント企画
採用広報（コンテンツ作成〜発信）
中途採用面談
-HR事業部＠株式会社SalesX（2022年6月〜2023年3月）
フリーランス人材の採用支援よりスタート
現在は全ポジションの採用責任者
-採用部＠株式会社エクサウィザーズ（2022年9月〜2022年11月）
新卒採用の採用マーケ・PR
-新卒採用部@株式会社ソラジマ（2023年3月〜6月）
編集者ポジションの新卒採用マーケ支援
-採用部@株式会社YOLO（2023年3月〜7月）
採用部門の立ち上げ
●今までやってたこと
①就活生向けセミナー企画・設計（コンテンツ企画/集客/講師）
②新卒採用業務（採用企画/採用広報/母集団形成/面接/面談/学生フォロー）
③人材営業（新規荷電/提案/求人掲載後の伴走）
④中途採用（採用計画・戦略の策定〜実行まで全て）
⑤組織人事・人事チームマネジメント
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■インタビュー・イベント登壇記事
・『社会人インターンがキャリアの転機に。新卒２年目・転職意欲ゼロだった僕が大企業を辞めたワケ』
https://type.jp/st/feature/7546/
・『スキルもカルチャーもマッチした即戦力エンジニアを4名内定！LabTech（研究×テクノロジー）領域に挑戦するPOLがForkwellで採用成功した秘訣とは』
https://jobs.forkwell.com/engagements/67
・『People eXperienceって何だ？ POLに入社したエンジニアと考える「最高の選考プロセス」とは』
https://lp.herp.cloud/media/eventreport_pol/?utm_source=Twitter&utm_medium=social&utm_campaign=news&utm_content=210609_om_eventreport_pol
・『カギは「数字に基づく納得感」。100名規模の全員採用カルチャーを醸成したLabBaseのHERP Hire活用法』
https://lp.herp.cloud/cases/labbase
■note
https://note.com/kaiendo0530
