女性管理職の実態（就業中・育休中・復帰後など）について話せます

■背景
役割：チームリーダーとして予算管理やチームメンバーのマネージメントを担当
共働き家庭で子供がいる中での役割だったので、仕事と家庭の両立に苦戦。
いかにメンバーに迷惑をかけないように業務を行えるか自分なりに考えてチームビルディングしてきました。
ワーキングマザーで女性管理職ならではの悩みなどをお伝えできるかと思います。

■話せること
・約200名規模の会社で唯一女性管理職が1人という状況の中での働き方（営業職）
・育休取得し復職後の働き方
・育休中の会社とのやり取りについて