自己紹介
として工場の経営変革、業務改善に従事してきた。そのキャリアから、東芝シグマコンサルティング(株)
代表取締役社長に就任後も経営者教育、バランス・スコアカード教育等に従事してきている(マスターブラックベルト)
職歴
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東芝総合人材開発株式会社 /経営変革上席エキスパート
2018/4 〜在職中
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東芝シグマコンサルティング株式会社 /顧問
2015/7 〜2018/4
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東芝シグマコンサルティング株式会社 /社長
2009/6 〜2015/6
東芝グループ内数百名、グループ外一般企業経営幹部100名余に対してバランス・スコアカードによる事業戦略立案、経営管理手法の教育指導実績があります。
2002年㈱東芝がバランス・スコアカードを導入、運用
2009年以降東芝シグマコンサルティングで同手法を教育指導中
㈱東芝
東芝シグマコンサルティング㈱
㈱東芝では経営変革上席エキスパートとして、工場、事業部、社内カンパニーの経営管理を実践、その経験を活かし、東芝シグマコンサルティング株式会社の社長として、バランス・スコアカードを活用した事業戦略立案、経営管理手法を東芝グループ内、グループ外一般企業に指導
中小企業経営者、経営企画部門長
一般企業にて指導させていただいた殆どの経営幹部の方々の意識が変わったとの評価をいただいております。
2018/4 〜在職中
2015/7 〜2018/4
2009/6 〜2015/6