ログイン

働き方改革　Actvity-based Workingの状況について話せます

エキスパート

氏名：開示前

■背景
ISO TC 150/SC4参加の　WG3(オフィスの人間工学)　にて　働き方改革　Actvity-based working(ABW)　について調査研究を行っている．その調査研究の結果から　ABWに関するISO規格の制定を行っている．特に　人間工学的にどのような視点をもって取り組むか　に注力して調査している．

■話せること
働き方改革　ABWにおいて　人間工学的に注意すべき点，また　導入効果をどのように計測するのか　について　国際標準化の動きと併せてお話しできます．さらに　このトピックについては　海外の状況についてもお話しできます．

特にこの活動では　経産省からの補助金をいただき，４年前から　”ABW委員会”　を主催し　国内の家具ベンダー，建設会社，アカデミア　の方々を意見交換を行っております．

プロフィール 詳細を見る

氏名：開示前

2018年から現在まで　ユアサシステム機器㈱にて　国際技術標準化を活かした新規事業の探索，その事業化を担当しております．
前職は　コニカミノルタ株式会社技術戦略部にて　同じく国際標準化を活かした新規事業の探索，事業化を担当しておりました．

技術標準化では　IEC（国際電気会議）において　TC 110（技術委員会　110）電子ディスプレイ，119　プリンテッドエレクトロニクス，124　Wearable Electronics　の国際エキスパートとして　日本国内の各社との情報交換，海外エキスパートとの情報交換，標準の策定などを行っております．特に　TC 110では　国際副幹事（TC 110をマネージメントする)として　各国のエキスパートと密に情報交換を行っております．

加えて　ISOでは　TC 159（人間工学）　にて　ディスプレイの人間工学，働き方（ワークプレイス）の標準化を行っております．

それら国際標準化活動を行う際には　経済産業省との情報交換を密にし，場合によっては経産省が標準化を進めるに資する　とご指導いただいた件について　標準化を行う委員会を立ち上げ，その委員会の運営，その委員会での調査，研究を行い，その成果から標準の制定，標準の開発を行っております．

具体的には
　快適HMD委員会　－　ヘッドマウントディスプレイの人間工学的要求事項を調査研究し，標準を開発，提案する
　ABW委員会　－　新しい働き方　Activity-based working　の人間工学的要求事項を調査研究し，標準を開発，提案する
を主催しております．　

職歴

ユアサシステム機器（株）

  • 執行役員　部長 2018/4 - 現在

山形大学

  • 産学連携教授 2018/3 - 現在

産業技術総合研究所

  • 外来研究員 2017/4 - 現在

一般社団法人日本人間工学会

  • 国際エキスパート 2014/4 - 現在

ISO

  • ISO TC159/SC4　Expert 2013/4 - 現在

IEC

  • 国際エキスパート 2023/4 - 現在
  • 国際エキスパート 2015/4 - 現在
  • TC 110 Assistant Secretary 2011/1 - 現在

JBMIA E-paper Consortium

  • representative 2009/6 - 2021/3
  • 委員，国際エキスパート 2009/6 - 2021/3

Konica Minolta Business Technologies Inc.

  • 課長 2007/4 - 2018/3

コニカミノルタシステムズラボラトリー（US）

  • General Manager 1999/4 - 2006/1

このエキスパートのトピック

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間
登録してメッセージ ログイン

取引の流れ

似ているトピック