人事戦略、人事制度、人材組織開発、営業、カスタマーサクセスについて話せます

■背景
成長企業及び中小企業における営業企画および推進経験、マネジメント経験、および人事コンサルティング経験を活かした以下業務が強み＆専門領域
①中長期事業戦略策定（事業立ち上げ、PL管理）
②営業戦略策定＆推進、営業企画、営業組織設計＆変革、カスタマーサクセス戦略設計＆推進、
カスタマーサクセス組織設計＆変革
③人事戦略策定、人材育成・組織開発施策企画＆設計、人事制度設計

■話せること
①中長期事業戦略策定（事業立ち上げ、PL管理）
→ベンチャー企業における新規事業立ち上げ経験

②営業戦略策定＆推進、営業企画、営業組織設計＆変革、カスタマーサクセス戦略設計＆推進、カスタマーサクセス組織設計＆変革
→大手企業及びベンチャー企業における営業戦略＆営業組織改革経験。
→カスタマーサクセス組織の立ち上げ＆コンサルティング経験。

③人事戦略策定、人材育成・組織開発施策企画＆設計、人事制度設計
→大手企業及びベンチャー企業における人事戦略策定経験、人材育成・組織開発施策企画・設計の経験
→人事制度においては全体改定から、部分改定を経験（人材マネジメントポリシー、等級・評価・賃金制度など）