カプセルトイ業界の市場構造、課題および参入余地について話せます
■背景
カプセルトイのメーカー品およびOEM商品を扱う創業7年目のベンチャー企業の顧問(経営コンサルタント)として、2年強務めております。(顧問企業は以前売上昨対110%増でしたが、前期は173%増で着地できました。)カプセルトイ業界は、自身コンサルタントとして独立するきっかけをいただいた業界で、市場調査および業界の課題抽出として他社のベンチマーキングも行い、現在進行形で情報を蓄えています。
■話せること
ガチャ協会の代表理事とも繋がりがあるため、市場規模やこれまでの市場規模推移、おおよその企業占有率、メーカー・オペレーター・販売店のそれぞれの思惑と課題などあらゆる角度からお話できます。
筐体に関する知見も大手バンダイ、タカラトミーのメジャーなガチャガチャ筐体のみならず、クリアファイル、シール、ステッカー、カード、クリップ、クレーン機、ガムなどのお菓子まで語ることが可能です。この数年の具体的な人気商品および人気商品形態の推移も把握しております。ベンダー企業としての見解や、その顧客である店舗様の生の声も申し上げられます。
筐体種ごとの1台あたりの平均売上や、特徴ある各設置場所(郊外店、モール店、商店街、都心など)によって、それがどう変わるかなども話せます。メーカーと卸業界との思惑の違いや、カプセルトイ業界特有の慣習、業務オペレーションの課題などにも触れられます。業界への直参入またはサービスアプローチをお考えの方は是非ご検討ください。
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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中小企業がとるべき人材戦略、特に採用と人材定着について話せます
¥50,000~■背景 採用手法の秀逸さが関西経営品質賞ゴールド受賞のポイントとなった前職企業にて、経営企画室室長として社全体の組織作りに直接関わる。自身管轄の経営企画室のモチベーション状態は、某有名組織状態数値化サービスにて偏差値78.2を記録。 長く教育業界にて教育現場最前線から経営の域まで幅広く経験。特に、日本一の難関校灘中の合格者数過半数を輩出する中学受験塾本部にて、当時指導管轄であった年間3000名強の児童たちの優秀さの定義づけや教育手法について肌に触れてきている。 ■話せること 人材募集に全然集まらずお悩みの中小企業様に向け、採用計画の組み立て方から育成方法まで話せます。 ・あるツールを使用することで、試験的にでも採用候補者を集められる方法 ・厚みのある採用プロセスの構築の仕方 ・心理的安全の確保を柱とした取り組みによる組織力の強化および組織一体感の醸成 など 英才教育の現場最前線で学力が伸びる教育手法やモチベーションアップ手法の変遷をこれまで見てまいりました。その手法を御社向けに社会人式にカスタマイズするだけでも、入社当時は頼りなさそうに見えた従業員が、月日がたつごとに意識改革され能力も伸びていく様が見られるかと存じます。
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塾・予備校の運営に関わる業務および課題について話せます
問い合わせ◇業界情報 ・関西中学受験業界の今後の潮流 ・各学校や大手塾の動向や内情 ・各学校や各塾の今後の差別化 ◇運営課題 ・学校、塾運営にて抱える課題 生徒集め、合格実績、講師確保など ・それらをブレイクスルーする提案複数