中小・中堅企業の海外駐在員の給与や税金、処遇、他社事例についてお話できます

  • 専門職
  • 業務支援
  • 経験内容

    国内では東京、大阪、福岡に事務所をおいて、税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士、行政書士のワンストップサービスを行っています。グループ会社には、税理士法人ガルベラ・パートナーズ、社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ、司法書士法人ガルベラ・パートナーズ、行政書士法人ガルベラ・パートナーズなど17社。
    海外ではロサンゼルス、上海、香港、ホーチミン、ハノイ、バンコクの5ヶ国6都市に6つの現地法人を置いて、日本企業の海外進出をサポートしています。
    http://www.gerbera.co.jp

    いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

    海外駐在員(海外勤務者)の給与、税金、社会保険その他の処遇に関するアドバイザリー業務の経験は15年以上。海外(アジア、アメリカ)に6つの現地法人があるコンサルティング会社の代表です。

    どちらでご経験されましたか?

    株式会社ガルベラ・パートナーズ
    http://www.kokusairoumu.com/

    その時どのような立場や役割でしたか?

    この業務の責任者として、社内に海外赴任規程作成の指導ができる専門家を増やしてきました。いまでは税理士・社会保険労務士を中心に約10名の専門家が東京と大阪で活躍しています。

    得意な分野・領域はなんですか?

    国内税務(税理士業務)・国内労務(社労士業務)・海外税務(海外会計士業務)・海外労務(海外労務コンサルタント業務)について、ワンストップでサポートが可能です。

    この分野は今後どうなると思いますか?

    日本企業の海外進出が続く限り、この分野のサポートは更に必要になると思います。お客様からお声がけをいただく理由として、以下のようなものが挙げられます。
    1.海外駐在員の給料の決め方がわからない
    2.日本の税務署に向けた対策がわからない
    3.税金や社会保険の算出がむずかしい
    4.他社事例を知りたい
    5.駐在員に払い過ぎのように思うので、少し修正したい

    誇りに思う成果はなんでしたか?

    海外赴任規程の策定については、大手自動車メーカーその他の大手製造業から中小・中堅企業にいたるまで、300件以上の支援実績があります。

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    株式会社ガルベラ・パートナーズ / 代表取締役

    プロフィール詳細を見る


    自己紹介

    1995年に大学を卒業後、上場会社で経理・財務を経験ののち、2000年から会計事務所で5年間勤務。その期間に税理士科目(法人税・簿記論)と社会保険労務士試験に合格し、2005年にコンサルティング会社を起業。現在、税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士が集まるワンストップ専門家集団を東京、大阪、福岡で運営。また、海外進出支援も行っており、海外の現地法人は中国、香港、台湾、ベトナム、タイ、アメリカに9法人を展開中。

    職歴

    • 株式会社ガルベラ・パートナーズ /代表取締役

      2005/11 在職中

    他の経験