コンサルティング業界、IT領域等の採用について話せます

■背景
●人事採用関連業務 15 年
・人事採用担当/管理として、新卒採用、中途採用、エグゼクティブ採用、派遣採用の経験。現在はグローバルチーム所属
として日本全体のエグゼクティブ採用の戦略企画、管理統括を実施。
・エージェントサイドで新卒の優秀層およびキャリア中途の人材紹介業務を経験。企業開拓、転職面談、就職イベント の
企画運営。
・特に、エグゼクティブ層、コンサルティングファーム出身者、DX 人財（データサイエンティスト、PM、エンジニア）、理系大学
院生、Ph.D、情報系研究者、弁護士、会計士、デジタルマーケッター、FP&A 採用、ダイバーシティ採用に強み。
●チームマネジメントおよびリード経験 5 年。
●採用以外の経験として、ジョブ型人事制度設計プロジェクトへのメンバー参加、HRBP 業務の実質兼任経験あり。

■話せること
・採用手法の課題解決(何から手をつけたら良いのか分からない、母集団形成が伸び悩んでいる等、具体的な状況に対応)
・BIG4やITコンサルティング業界の採用内情シェア
・キャリアパスについての診断