個人の目標設定のノウハウについて話せます

■背景
組織に所属している間、12年間にわたり新人の目標設定やトレーニー習熟期間の対応を実施してまいりました。
目標設定はしなければいけないことは分かっていても、どのように設定をすれば良いか
なかなか分かり難いものです。
目標設定の必要性、目標達成に向けたプロセスの重要性を感じていたためです。

■話せること
下記の観点でお話が可能です。
・私が目標設定の重要性を感じたビフォーアフター
・目標設定に必要な要素とは
・目標設定後のプロセスについて
・やってはいけない目標設定の方法について
等