アウトプレイスメント・転職支援の知識をシェアできます。
雇用調整コンサルティングの経験と、中高年の転進支援の経験があります。また企業内労働組合の経験もあり、人事制度全般についての知見もあります。
大手製造業を中心に採用コンサルティング、人事制度コンサルティングの経験があります。
■その他
地域: 東京
役割: 営業サイド
規模: 大手製造業など
事業計画達成に向けた人材のマネジメントについて話せます
¥30,000~■職務要約 自動車部品メーカーの人事職として、工場総務、給与計算、人事労務管理、採用、制度設計、労使交渉など人事全般の業務に従事してきました。制度運営だけではなく、M&A、事業所集約、雇用調整など非定常業務についても豊富な経験を有しております。前職では、人事部門の責任者として人事制度の見直しを２年間で完了させ、次世代経営人材育成の仕組みづくりなどを導入しました。 ■話せること ・人事部門マネジメント：事業計画達成に向け、あるべき人材要件と現有人材のギャップを把握、分析し、中長期と短期の両面から具体的な人事戦略を立案し、経営メンバーへ提案、実行してきました ・プロジェクトマネジメント：系列グループ会社との合併、M&Aによる事業譲受、リーマンショック後の事業所集約、体質改革のための雇用調整など、人事の立場からこれらプロジェクトに参画し、推進してきました ・交渉・調整：労働組合、部門長、従業員などとの信頼関係構築を心がけてきました。顧客視点で改善すべきところは即実行し、社内の信頼を得ることで誠意を伝え、交渉や調整を円滑に進めてきました ■その他 現在、外資系メーカー日本法人販社、就労移行支援事業会社、外資系ゲームソフト開発会社などで、フリーランス人事部長的な立場で、経営者や人事部門責任者のご相談に応じております。