人的資本経営の具体的施策への落とし込みや体制構築について話せます

■背景
現在出向中の株式会社日本ケアサプライは従業員1700名規模の東証スタンダード市場への上場企業ですが、人的資本経営推進というテーマに対し人材価値向上をテーマとした具体的な施策立案を進めています。

■話せること
立案している施策には、人事制度設計、報酬体系見直し、評価制度見直し、人材データベース構築、人材育成体系の構築などを含みます。　また、ハラスメント防止を目的としたアンガーマネジメント研修実施を自社の全国各地の営業拠点で実施、自ら講師を務めています。