エンジニアの採用について話せます

現在、上場準備中のスタートアップ企業にて人事部長をしています。
新卒・中途採用戦略、人事制度設計、労務管理に関して、実務からマネジメントまで携わっています。

特に、中途採用におけるダイレクトリクルーティングに強みを持っており、

・1名あたりの採用費：12万円（前職は1名20万円）
・Wantedlyのスカウト返信率25.6％
・Wantedly社主催のセミナー登壇 など

といったコスト・工数削減、返信率向上において再現性のある実績があると自負しています。