GPT4のAdvanced Data Analysisモードについて話せます
■背景
私はGPT-4に関連する技術、特にAdvanced Data Analysisモード、プラグイン、プロンプト作成の分野で豊富な経験を持っています。日本一のプロンプト専門学校での学びや、独自の調査によるノウハウを基に、多くのプロジェクトや相談を受けてきました。
■話せること
GPT-4に関する深い知識を持ち、その活用方法や実装についてのアドバイスが可能です。Advanced Data Analysisモードやプラグインの導入、効果的なプロンプトの作成方法など、具体的なテクニックやノウハウを提供できます。また、AI技術を用いて解決可能な課題や、具体的な実装例についても説明できます。
■その他
実際のプロジェクトや研究におけるサンプル、実績を提供することも可能です。具体的な質問や相談があれば、お気軽にどうぞ。
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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人事担当による模擬質問リスト作成と応答スコアリングについて話せます
問い合わせ■背景 私は300人規模の会社で支店長を務め、 学卒及び中途採用を主導してきました。 年間を通じて多くの応募者の面接に携わり、 彼らの潜在能力を評価し、 組織に貢献できる人材を選定する役割を果たしてきました。 この経験は、 採用プロセスに関する深い理解をもたらし、 応募者がいかにして自己PRを最適化すべきかの見識を深めるのに役立ちました。 ■話せること 支店長として得た知見をもとに、 採用面接で求められる応募者のスキルとポテンシャルの発揮方法について、 具体的なアドバイスができます。 模擬質問リスト作成、応答のスコアリング、改善提案を含むサービスを提供し、 業界トレンドを踏まえた職種別の質問対策、 面接官の意図を解読するための技術を共有することが可能です。 ■その他 私の採用実務経験に基づくセミナーでは、 多くの参加者から肯定的なフィードバックを得ており、 効果的な面接戦略を提供する能力を証明しています。 これらの実績を活かし、 さらなる応募者の成功をサポートしたいと考えています。
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『仮想通貨システムトレードの実践手法』について話せます
¥50,000~■背景 私は仮想通貨のシステムトレードのエキスパートとして数年の経験を持つ。初めて仮想通貨に触れたのは数年前。その後、コインチェックなどの国内取引所での取引を経て、bybitという取引所でのシステムトレードを主に行うようになった。国内取引所での購入経験や、国内からbybitへの送金、さらにはサブアカウント間の振替設定など、実際の取引所の操作に関する知識も豊富だ。また、特定の仮想通貨の選定やボラティリティに関する質問も受け付けている。運用方法やリスク管理についても、数々の経験を持ち、多岐にわたるアドバイスができる。 ■話せること 1.**仮想通貨のシステムトレード**:bybitを中心に、サブアカウントの設定や振替方法、通貨の選択基準についての実践的なアドバイスができます。 2.**仮想通貨の選定**:どの仮想通貨が取引に適しているのか、手数料や利便性を考慮した最適な通貨の選択方法を提案できます。特にリップル（XRP）のメリットやデメリットについての深い知識を持っています。 3.**仮想通貨の運用**:トレンダーズを使用した運用方法や、運用中のコイン選定の変更タイミング、損益の確認方法などの具体的な手順についてのアドバイスができます。 4.**コインポストの活用**:仮想通貨取引においての情報収集方法として、コインポストの活用方法やその有効性について説明できます。 5.**仮想通貨の課税**:利益に関する課税問題や、その対処方法についてのアドバイスを行うことができます。 6.**暗号通貨の概要**:BTC、ETH、ADA、LTC、DOGEなど、主要な仮想通貨の概要や特徴、運用上のポイントについて解説できます。 ■その他 私のアドバイスを基に、多くのクライアントがシステムトレードでの利益を上げることに成功しています。また、仮想通貨取引のプラットフォーム「 」を活用した運用方法の提案も得意としており、多数の成功事例を持っています。現在は、仮想通貨のトレンドや市場分析に関する記事を定期的に公開しており、多くのフォロワーから高い評価を受けています。
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新規開拓の高卒採用・離職率0％戦略について話せます
¥50,000~■背景 当時、建設業界において、特に学卒求人（高卒）を新規に開拓する立場にありました。建設業界は一般的に離職率が高いことで知られており、その中で私たちのチームは毎年採用活動を行い、その結果として10名の新卒を採用しました。最も注目すべきことは、離職率を驚異の0％にまで抑えることができたことです。 ■話せること 1. **求人票の書き方、注意点、コツ** : 建設業界の特性を考慮しつつ、職安に提出する求人票の最適な書き方や、採用につながるポイントについての知見を共有できます。 2. **高校との関係の構築方法** : 採用成功の背後には、高校との強固な関係構築がありました。どのようにして信頼関係を築き、連携を強化したのかのエピソードや方法を話せます。 3. **離職率0％の戦略** : 離職率を0％に抑えた戦略や取り組み、そしてその背後にある思考方法や考え方について詳しく話せます。 ■その他 残念ながら、この経験に関連する具体的な実績やインタビュー記事のURLは提供できません。しかし、実際の取り組みや成功事例に基づいた内容を深く共有できることを保証します。詳細な情報や質問については、スポットコンサルの際にお気軽にお問い合わせください。