国土交通省発注者支援業務の技術提案書作成について話せます
■背景:
10年を超える技術提案書作成のプロフェッショナルとして、国土交通省向けの文書を数多く手がけてきました。
この分野での表彰経験と、社内でのトップクラスの評価は、私の提案書の質の高さを物語っています。
また、道路情報管理にも精通し、AIを駆使した情報の管理・分析における研究と実践を進めています。
■話せること:
- **提案書作成のゴールドスタンダード** - 優れた技術提案書に必要なポイントやアプローチをお教えします。
- **注目すべき着眼点** - 評価者の目を引く提案のための要点の見極め方を共有します。
- **表彰される提案書の条件** - 受賞につながる提案書の品質向上策を伝授します。
- **評価者の視点から見た提案書** - 評価基準とその背後にある理由について詳しく説明します。
- **データ分析のベストプラクティス** - 道路情報の収集・管理における最適なフローやツールの紹介します。
- **AI活用の最前線** - 情報管理を効率化するためのAIツール選定と導入のノウハウを提供します。
■その他:
データを基にした提案策や、AIを活用した情報分析の最新トレンドについてもお伝えできます。
私の経験から抽出した具体的な事例やアドバイスを、初心者から上級者まで幅広く提供していきます。
**まずはビザスクで私とのセッションをお試しください。
あなたの技術提案が光り輝くその瞬間まで、私が全力でサポートします!**
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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人事担当による模擬質問リスト作成と応答スコアリングについて話せます
問い合わせ■背景 私は300人規模の会社で支店長を務め、 学卒及び中途採用を主導してきました。 年間を通じて多くの応募者の面接に携わり、 彼らの潜在能力を評価し、 組織に貢献できる人材を選定する役割を果たしてきました。 この経験は、 採用プロセスに関する深い理解をもたらし、 応募者がいかにして自己PRを最適化すべきかの見識を深めるのに役立ちました。 ■話せること 支店長として得た知見をもとに、 採用面接で求められる応募者のスキルとポテンシャルの発揮方法について、 具体的なアドバイスができます。 模擬質問リスト作成、応答のスコアリング、改善提案を含むサービスを提供し、 業界トレンドを踏まえた職種別の質問対策、 面接官の意図を解読するための技術を共有することが可能です。 ■その他 私の採用実務経験に基づくセミナーでは、 多くの参加者から肯定的なフィードバックを得ており、 効果的な面接戦略を提供する能力を証明しています。 これらの実績を活かし、 さらなる応募者の成功をサポートしたいと考えています。
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『仮想通貨システムトレードの実践手法』について話せます
¥50,000~■背景 私は仮想通貨のシステムトレードのエキスパートとして数年の経験を持つ。初めて仮想通貨に触れたのは数年前。その後、コインチェックなどの国内取引所での取引を経て、bybitという取引所でのシステムトレードを主に行うようになった。国内取引所での購入経験や、国内からbybitへの送金、さらにはサブアカウント間の振替設定など、実際の取引所の操作に関する知識も豊富だ。また、特定の仮想通貨の選定やボラティリティに関する質問も受け付けている。運用方法やリスク管理についても、数々の経験を持ち、多岐にわたるアドバイスができる。 ■話せること 1.**仮想通貨のシステムトレード**:bybitを中心に、サブアカウントの設定や振替方法、通貨の選択基準についての実践的なアドバイスができます。 2.**仮想通貨の選定**:どの仮想通貨が取引に適しているのか、手数料や利便性を考慮した最適な通貨の選択方法を提案できます。特にリップル(XRP)のメリットやデメリットについての深い知識を持っています。 3.**仮想通貨の運用**:トレンダーズを使用した運用方法や、運用中のコイン選定の変更タイミング、損益の確認方法などの具体的な手順についてのアドバイスができます。 4.**コインポストの活用**:仮想通貨取引においての情報収集方法として、コインポストの活用方法やその有効性について説明できます。 5.**仮想通貨の課税**:利益に関する課税問題や、その対処方法についてのアドバイスを行うことができます。 6.**暗号通貨の概要**:BTC、ETH、ADA、LTC、DOGEなど、主要な仮想通貨の概要や特徴、運用上のポイントについて解説できます。 ■その他 私のアドバイスを基に、多くのクライアントがシステムトレードでの利益を上げることに成功しています。また、仮想通貨取引のプラットフォーム「 」を活用した運用方法の提案も得意としており、多数の成功事例を持っています。現在は、仮想通貨のトレンドや市場分析に関する記事を定期的に公開しており、多くのフォロワーから高い評価を受けています。
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新規開拓の高卒採用・離職率0%戦略について話せます
¥50,000~■背景 当時、建設業界において、特に学卒求人(高卒)を新規に開拓する立場にありました。建設業界は一般的に離職率が高いことで知られており、その中で私たちのチームは毎年採用活動を行い、その結果として10名の新卒を採用しました。最も注目すべきことは、離職率を驚異の0%にまで抑えることができたことです。 ■話せること 1. **求人票の書き方、注意点、コツ** : 建設業界の特性を考慮しつつ、職安に提出する求人票の最適な書き方や、採用につながるポイントについての知見を共有できます。 2. **高校との関係の構築方法** : 採用成功の背後には、高校との強固な関係構築がありました。どのようにして信頼関係を築き、連携を強化したのかのエピソードや方法を話せます。 3. **離職率0%の戦略** : 離職率を0%に抑えた戦略や取り組み、そしてその背後にある思考方法や考え方について詳しく話せます。 ■その他 残念ながら、この経験に関連する具体的な実績やインタビュー記事のURLは提供できません。しかし、実際の取り組みや成功事例に基づいた内容を深く共有できることを保証します。詳細な情報や質問については、スポットコンサルの際にお気軽にお問い合わせください。