大企業～中小企業の人事システムへのニーズ、意思決定プロセスについて話せます

■背景
当方、日本の大企業務向け人事システムパッケージベンダーにてシステム導入コンサルタント（8年）、大手グローバルコンサルティングファームにて人事コンサルタント（5年）の経験があり、計40件以上の人事システム導入プロジェクト経験がございます。

従業員数100～20万名規模の幅広いクライアントを担当した経験があり、グローバル企業、国内大企業、中小企業、官公庁と業種・形態も幅広く経験しております。

上記クライアントに対して営業活動やシステム導入前の人事戦略策定・システム選定のプロジェクト経験があるため、
クライアントが人事システム導入・選定シーンでの意思決定プロセス、重視するポイントについても熟知しております。

■話せること
・人事システム導入に関するクライアントの意思決定プロセス
・人事システムに対するクライアント経営層の期待・ニーズ
・クライアント規模に応じたフィットしやすい人事システムの種類
・クライアントが抱えている課題感、人事施策についてのトレンド

■その他
人事システムベンダーに対して営業手法・マーケティングのアドバイザリーを行っております