外資系企業における1on1について話せます

新卒で大手外資系のIT企業に入社後、日系、外資系の様々な企業で通算20年ほど人事に携わってきました。
業界も金融、製造、ヘルスケア、ITなど様々な業界を経験しています。
人事の経験としては、HR Specialistとして入社から退職までの社員のライフサイクル全般にかかわる手続きや給与・福利厚生、勤怠管理からVisa発行サポート、健康管理などを担当後、ダイレクトソーシングを含む採用、労務管理やキャリア開発を含む部門人事を経験しています。また、DE&I推進やマイノリティ採用、採用後のケアなども行っています。
＜主な強み＞
・外資と日系企業でのジョブ型、メンバーシップ型を含む人事の知見
・女性活躍推進や障害者雇用を含むダイバーシティに関する知見
・ダイレクトソーシングで培われた”人を見る目”に基づくタレント・アクイジション