フルリモートの海外人材（日本人）の採用・マネジメントについて話せます
¥30,000~■背景 ●ビジネス的背景： - 事業経営者として海外からのフルリモート人材の採用・業務の経験あり。 - 自分自身も海外からフルリモートでクライアントワークを実施の経験あり。 ●関連職種： - 事業責任者、採用担当の兼任。 - フルリモートワーカー（デジタルノマド）。 ●関連事業の概要： - デジタルマーケティング業。 ■話せること ①フルリモート人材の採用のナレッジ： - 利用した媒体、苦戦したポイントなど。 ②フルリモート人材を登用してみてのナレッジ： - 業務におけるコミュニケーションなど。 ③フルリモートワーカー視点での企業側のマネジメントに期待すること： - 役割定義、定期的なコミュニケーション機会など。