ミッション・ビジョン・パーパスドリブンの人事制度設計について話せます

＜経歴＞
■大手広告代理店でマーケター（メディアプランナー）13年（子会社取締役経験2年含む）
■個人事業主として珈琲店経営　8年
を経験した後、産業カウンセラーの資格取得をきっかけに人事職へのキャリアチェンジを決意し、
■レディースアパレル企業　3年　（宣伝部長/人事部長）
■WEBマーケティング企業　４年（CHRO）
を経て、現在
■株式会社キュービック（デジタルマーケティング企業）にて人事責任者をしております　7年
※ 2025年5月末で定年退職を迎えましたが、6月以降も業務委託として週3日で継続就労中
■2022年より、複業として株式会社ライフシフトラボにてキャリアトレーナーとしても活動中

＜自己PR＞
■4社にて人事制度設計・運用の経験あり
■3社にて社内公募/社内表彰制度の設計・運用経験あり
■階層別/テーマ別研修カリキュラムの設計・講師経験豊富
■年間1on1実施数700回以上（2024年）。キャリアコーチングにて社内MVP受賞者多数輩出

■■ヒトの内面にアプローチし、現場から組織を変革させる「実践型人事プロフェッショナル」■■

「採用・育成・評価・配置転換」までの一貫した「従業員体験設計」と心理学の知見(キャリアコンサルタント・産業カウンセラー資格保有)を活かした「個人の活躍支援」によって、「自律駆動型の組織変革」を可能にします

■プロフィール_URL
https://x.gd/sBtXu