ウェブ開発者/エンジニアの採用・人事等について話せます
■背景
ウェブ開発者（フロントエンド・バックエンド・インフラ等）の採用に際し、募集要項や採用課題の作成・書類審査・面接など、一通りの業務をこなしています。
■話せること
「開発者に響く募集要項の書き方がわからない」「どのようなスキルを持った人を募集すればいいのかわからない」「応募者が適切なスキルを持っているか判断できない」といった開発者採用全般についての相談はもちろん、「外注頼みから内製化に移行したい」といった相談も（本当に内製化すべきか含めて）お受けします。
開発者の立場で判断するため、開発現場とのギャップを最小限に抑えられます。
開発者の採用は、「能力が低くてもいいからとりあえず採用しよう」だと痛い目に遭います。まずはお話ししましょう！