成功する高校生の大学、短大、専門学校の進学情報のあり方について話せます

1978年大学卒業後、（株）日本リクルートセンター（現：リクルートホールディングス）入社、新卒採用の支援、車内教育の営業部門に配属、大手企業、中堅中小企業の経営者、人事部門への営業マンとして、活躍した。その後、営業マネジャー、部長として、マネジメントとを経験した。その後、教育機関の学生募集及び大学、専門学校の改革のコンサル部門の事業部長として、部門の経営に携わる。1997年にスカウトを受け、トランス・コスモスの常務取締役として、人事部門の改革、（採用、教育、人事制度改革など）を進めた。2002年からは全職のリクルートのオファーで、トヨタ自動車との合弁企業の立ち上げを任され、OJTソリューションズという「トヨタ生産方式」を他企業に根付かせる新しい会社を設立した。ビジネスモデルの構築と顧客開拓、会社の業績責任を担い、実質経営を行う専務取締役として、9年間会社を軌道に乗せた。その後河村電器産業の常務取締役として、人事総務部門を統括した。人事全般の改革を進め、国内、海外法人の人事制度改革、採用改革、教育改革、などに携わった。