水産品、陸上養殖について話せます
■背景
水産部員として10年以上のキャリアがあり、その間、養殖の海老や鰻、鮭鱒の商品を扱ってまいりました。
養殖の商品を販売するには、養殖の仕組みやノウハウの習得が必須であり、長年に渡り海外や国内の養殖場を
視察・調査し、ノウハウを蓄積してまいりました。
2006年にインドネシア駐在時、インドネシア産鰻の養殖開発を手掛け、足掛け5年を要しましたが世界初の
インドネシア産鰻(ビカラー種)の養殖化・商品化に成功、現地でかば焼き製品に加工して、日本に輸入する
オペレーションを立ち上げました。
■話せること
・海老、鰻、鮭鱒の陸上養殖に関する全般について。養殖成功のポイントについて。
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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大学生の就職活動支援、就活必勝法の伝授、面接対応について話せます
¥30,000~■就活支援に関する経歴 ・1992年に総合商社入社。 ・20代は毎年数十人の大学後輩のOB訪問に対応。 ・30代・40代は面接官として総合職・一般職の面接に対応。 ・2015年、母校体育会アメフト部後輩が就職に苦戦、毎年半数は就職浪人となっている実態を 聞き、監督からの要請を受け、同部の就職活動支援リーダーに就任。 ・毎年シーズンオフの12月~3月に掛けて、新4年生を対象に就職の支援活動を実施。 ①就活セミナー ②ビジネスマナー講座 ⓷企業・業種別セミナー ④模擬面接 ⑤個別面談、等を 他OBの協力も得て実施。 ・有名企業勤務のOBリスト(40名)を作成、学生がOBに直接コンタクトしてOB訪問できる体制構築。 ・その結果、毎年20~30名の就活生のうち、航空会社や総合商社を始め、就職先人気ランキング 上位企業に1/3程度入社、就活浪人は2~4名程度に削減。 2019年度の主な就職先、住友商事、全日空、トヨタ自動車、サイバーエージェント、 アビームコンサルティング、楽天、Johnson&Johnson、リクルートなど。 ・各業界の現況や将来性、働き方改革が進む現況を踏まえて、起業や副業、複業や転職など、 就職にかかわる様々な情報の提供。 ・自身の就職活動、面接官側の選び方・考え方、学生タイプ別面接方法、ES作り方など伝授。 体育会は就職に有利というが、礼儀作法やコミュニケーション力が欠けていれば就職はできない。 就活支援の依頼を受け、後輩達と初めて話して感じたのは、スキルやノウハウ以前の問題だった。 毎年トライ&エラーをし、就活後の学生にアンケートし、改善を重ねてきた必勝ノウハウあり。 私ができること。 ・就活生に対して必要な情報やノウハウを提供 ・面接対策 ・総合商社の就活必勝法の伝授 きっとお役に立てます。まずはご連絡ください。 ■その他 対応地域: 全国(オンライン)
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「コンプライアンス」「ハラスメント」について話せます
¥30,000~総合商社のコンプライアンス部署での経験を通じてお話しします。 〇コンプライアンス部署での業務内容 ・コンプライアンス関連事例のレポーティング・相談窓口 ・コンプライアンス関連や法令違反事例、法令改訂等の情報収集 ・コンプライアンス、ハラスメントなどのテーマでの定期研修 ・コンプライアンス委員会、連絡会などの企画・運営 他 〇課題の解決 組織があればコンプライアンス上の問題は必ず発生します。 日本の忖度カルチャーは問題を隠蔽する傾向にあるが、 「問題があれば速やかに報告し対応する」、この当たり前を 当たり前に実行するため、リーダーから従業員まで風通しの よいカルチャーを組織内に醸成させたい。 私は営業時代、忖度を始めとする組織上の様々な問題を体現して きました。問題の本質の洗い出しと、その解決方法を話します。 ハラスメントは、自分の周りで発生しておりました。 どこからがハラスメントでどういう対処法があるのか、 近年施行のハラスメント防止法や実例なども交えて話します。