エンジニア市場トレンドについて話せます
■背景
国内最大級のエンジニア特化の採用支援サービスを提供している会社に所属しています
■話せること
エンジニア市場のトレンドについて話せます。
具体的には、大手DX企業のエンジニア採用やエンジニア組織づくりについて
スタートアップのエンジニア採用戦略について
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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エンジニア組織生産性可視化SaaSの新規事業のグロースについて話せます
問い合わせ■背景 2021年10月に本格リリースされたFindy Team+(https://findy-team.io/)というエンジニア組織の生産性可視化SaaSの事業グロースにおけるセールス・カスタマーサクセスの経験（約1年間）のナレッジシェアができればと考えております。 ■話せること エンジニア組織の生産性可視化・目標設定・育成・リモートワーク環境下における環境・組織づくりに関する課題とそれに対する各社の取り組みをお話できます。 Findy Team+(https://findy-team.io/)というエンジニア組織の生産性可視化SaaSを通して、様々な企業のエンジニア組織の生産性向上を支援するセールス・カスタマーサクセスに従事した経験をお話します。 事例：https://blog.findy-team.io/interview/
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BtoB向け人事制度構築コンサルティングの新規営業について話せます
問い合わせ■背景 BtoBの新規営業担当 ■話せること ・500名以下対象顧客とした新規法人営業スキルについてお話できます。 ・取り扱い商材は、人事制度構築、育成体系構築などのコンサルティングプロジェクトを顧客の課題に合わせた提案 ・社内の顧客リストより、ビジネスの成長フェーズ(創造期／成長期前期／成長期後期／成熟期)に応じた、課題メールでアプローチし、見込顧客の発掘 ・見込顧客に対しては、個社のビジネスの成長フェーズは組織規模に呼応した、事業推進上の組織課題にフォーカスした提案活動を実施することで、受注。 ・人事制度構築コンサルティングの案件だけでなく、自社SaaS商材の人事管理システムにおける受注。