在宅勤務におけるコミュニケーションやチームワーク課題解決について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
2020年3月以来在宅勤務率70%状を維持する部門の部長として、コミュニケーション不足やチームワーク弱体化、会社へのロイヤリティ低下を通して従業員の転職や個人の精神的な悩み増大に直面してきました。

■話せること
そんな背景の中で、自分なりのweb club houseをつくり、問題点解決に努めてきました。離職や精神的に落ち込む従業員も減り、健全な在宅勤務環境の作り方や、その実行によるチームワーク強化や企業ロイヤリティ復活の経験をお話し致します。

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氏名:開示前

電機メーカーJVC KENWOOD株式会社で32年、及びエア・ウォーター株式会社(産業ガス、医療、食品メーカー部門を持つ1兆円企業)にて6年、通算で38年間、主に商品/営業戦略企画を経てアメリカやインドの代表者をしました。特にユーザー動向を分析し先を見据えた新しい商品づくりや販売網構築が得意で、代表者になってからはM&A、人事採用から事務所移転、法務、経営指標の管理などオールマイティなワイドレンジをカバーしました。
中でも日本人にはわかりにくいインド事情についてウェブやテキストには書かれていない実体験に基づく説明ができます。


職歴

職歴:開示前


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