ホテル、旅館、飲食、人材不足解消に向けた効果的な改善方法について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
人材不足が益々進む中、対策をしないとだめだと分かっていても、何をどうすれば?そんな企業が多い事に気が付きました。
そこで、人材不足解消方法として、体系的な改善策をまとめさせていただきました。

■話せること
どの様にすれば、人材不足が解消されるかアドバイスできます。
外部環境
人事施策
業務改善
思考改善
管理会計

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氏名:開示前

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
上野と申します。

以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

<略歴>
【経歴概要】
●大手外食チェーンで10年間勤務し、飲食業界における新規出店、商品開発、セントラルキッチン、バイヤー業務改善・標準化、POS分析、市場調査などのノウハウを取得。
●中堅ホテルチェーンで10年間勤務し、宿泊業界におけるホテル運営、OTA対策、業務改善、市場調査、朝食バイキング開発、バイヤーなどのノウハウを取得。
●経営コンサルタントとして独立開業し、宿泊業、製造業、建設業、飲食業など、生産性向上を主としたコンサルタント業務を行っている。

<対応可能(経験済み)業種>
宿泊業、製造業(木工、軸受け、食品、金属、産業用機械)、設計事務所、飲食店、スーパー、住宅販売、建設業、社会福祉法人、官公庁、スーパー銭湯

<資格>
中小企業診断士
公益財団法人日本生産性本部認定経営コンサルタント
宅地建物取引士
マンション管理士
管理業務主任者

<対応可能業務>
・業務改善コンサルティング
・マーケティング戦略策定
・人事戦略コンサルティング
・財務戦略コンサルティング
・事業再生
・405事業
・BCP策定支援
・セミナー講師
・ビジネスデューデリジェンス

<稼働時間>
週 20時間程度

納期を守ることはもちろん、丁寧なコミュニケーションを心がけております。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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